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思政工作引领企业高质量发展
发表时间: 2020-01-19来源: 思想政治工作研究

  思想政治工作是秒速赛车彩票网址党的优良传统和政治优势,也是煤矿企业安全生产和高质量发展的重要保障。党的十八大以来,山西兰花集团北岩(东峰)煤矿党委(以下简称“矿党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握思想政治工作这一生命线,坚持从“引导、培养、关怀、凝聚”四个方面入手,不断提升广大党员干部和职工的思想政治素质,公司上下焕发出开拓进取、拼搏向上的精神状态,为安全生产平稳运行、生产经营指标圆满完成提供了坚实的政治基础和思想基础。公司先后荣获全国“工人先锋号”“安全质量标准化矿井”“煤炭工业先进煤矿”、山西省“五一劳动奖状”“山西省文明单位”等荣誉称号。

  强化思想引导,激发干事创业动力

秒速赛车彩票网址  随着改革开放不断深化、市场经济不断发展,社会思潮纷繁变幻,职工的思想也日益多元、多样、多变,活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大变化,这为统一思想、凝聚合力带来了新的难题和挑战。面对思想政治工作的新形势、新变化,矿党委及时更新思想观念、创新工作举措,通过开展“三讲六比”,努力使全员上下思想统一,工作步调一致。

  一是年初讲形势定目标。每年年初,召开党建暨党风廉政建设工作会议,宣传贯彻中央方针政策以及省委、市委和集团公司党委重大决策部署,研究部署党建和党风廉政建设工作;召开生产动员大会,分析当前市场经济形势,研究制定全年生产经营目标和任务,确保把形势讲透、困难讲明、措施讲实。

  二是每月讲任务抓推动。为了把党的方针政策、公司重大决策层层落实到位,把思想政治工作的触角延伸到每一位职工,矿党委利用每月的政工例会、安全例会,组织党群、生产经营各级干部对全年党建和生产经营目标任务分阶段、分步骤安排部署,及时发现难点堵点,共同研究制定对策和措施,确保党员干部思想不掉队、步调协调一致。

  三是每班讲责任抓落实。对照公司党政年度、季度、月度工作目标,各党支部、各基层队利用“三会一课”、周五学习、三班班前会、政工五分钟等形式,向广大职工宣传贯彻公司重要决策部署;同时严格按照公司意识形态工作网格化责任清单要求,全面了解职工思想动态和合理诉求,及时发现、妥善处置影响安全生产、队伍稳定等苗头性和倾向性问题,确保广大职工明确工作目标、了解工作进展、知晓具体任务,保持了职工队伍思想稳定、团结和谐的良好氛围。

  与此同时,矿党委紧紧围绕各阶段的生产经营任务,在基层各党支部、各科(队)中,广泛开展“六比”活动,即:“比干劲、比增产、比节约、比质量、比安全、比贡献”,在全矿掀起干事创业、争先创优的热潮。

  强化培养塑造,提升队伍专业素养

秒速赛车彩票网址  干部、党员、职工队伍政治思想素质和专业技术能力的高低,决定着企业市场竞争力的强弱。长期以来,矿党委立足北岩、东峰未来高质量发展的定位,围绕“强化干部作风、激发党员活力、打造专业人才”三方面重点,狠抓干部、党员、职工三支队伍的素质和能力建设。

  一是强化干部作风。以提升干部道德修养、业务素养、廉洁意识、工作能力为重点,通过集中学习、专题讲座、对外交流等多种形式,系统开展培训;通过严格执行集团公司《干部管理办法》,坚持政治标准第一,聚焦专业能力,按程序把优秀人才提拔、调整到生产经营管理岗位,优化了干部队伍的梯次配置;严格推行《部门综合考核办法》《党支部党建考核办法》“四位一体”干部民主评议、党支部书记联述联评联考、党风廉政建设“5433+5本台账”责任落实机制,运用会议通报、诫勉谈话、薪酬挂钩等方式兑现奖惩,加强了对各级干部遵规守纪、履职尽责的监督考核,各级干部履职尽责意识和能力明显提升。

秒速赛车彩票网址  二是激发党员活力。扎实开展“群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化党员队伍思想教育和党性锤炼;扎实推进基层党组织党建规范化示范点建设,对各党支部阵地进行提档升级、高标准建立“东峰党建室”;围绕“安全、管理、创新、服务”,大力推行“党建+”工程,持续深化安全生产“三学、三评、三谈”、党建两级联考(党委考核支部、支部考核党员),职工“五小竞赛”、党员志愿服务、安全家书演讲、井口“送清凉、送温暖”等工作,扎实开展支部“三会一课”、主题党日、争创星级党员、党员先锋行示范岗等活动,充分发挥党员的先锋模范作用,带领广大职工推动安全生产稳步运行;通过召开“七一”表彰大会,对星级党员、优秀共产党员、优秀党务工作者进行评选和表彰,进一步增强广大党员的党员意识和创先争优意识。

秒速赛车彩票网址  三是打造专业技术人才。坚持“内培和外培相结合,实操和理论并重”的原则,以“安全法规、安全意识、实操能力、应急救援、风险管控”等为重点,大力开展职工内部培训、外出培训、实操培训,有效提升了职工安全理论水平和岗位操作技能;严格执行《安全生产技术人才考核激励办法》及其《实施细则》,通过年初选拔、年中培养、年末终评,抓好专业技术人才的培养、遴选、考核、激励等,公司人才队伍数量和质量逐年得到提升。

  强化关怀帮扶,增强职工向心力

  矿党委贯彻群众路线,把维护和保障职工利益作为一切工作的出发点和落脚点,通过“全面维护职工权益、持续保障职工福利待遇、积极开展帮扶慰问”三项举措,增强广大职工的向心力。

  一是维护职工权益。年初按期召开职工(会员)代表大会,对全年行政工作报告、集体合同、工资合同、经费使用及预算等职工关心的重要事项进行审议表决,维护职工的参政议政权利;对涉及企业发展、安全生产、经营管理、工作生活等各项职工代表提案进行研究讨论和分工落实,切实为广大职工办好实事;坚持推行矿务公开、党务公开和科(队)务公开,对企业用工、干部任免、工资分配、项目建设、物资采购、党风廉政建设等重点工作进行全程公开,保证广大职工的监督权。

  二是保障职工福利待遇。近年来,面对东峰矿井建设和北岩转型发展资金压力大的情况,矿党委克服重重困难,最大限度保证职工工资按时发放, 保证“五险一金”及时缴纳,保障职工收入在地方同类煤矿企业中处于前列;组织班子成员、相关部门负责人定期深入到井下、项目建设工地,重点对安全生产、职代会提案、职工劳保用品、职业病防治、职工培训教育等情况实地调研,确保相关工作依法依规、落到实处。

秒速赛车彩票网址  三是开展帮扶慰问。矿党政领导班子坚持在每年春节、端午节、重阳节、中秋节、国庆节等重要节日,为职工发放米、面、油等慰问品,对困难职工、退休职工进行走访慰问;按规定每年组织职工进行体检、开展大病医疗互助;坚持每年开展金秋助学、慈善募捐活动,帮助困难职工解决子女入学难题和生活中的燃眉之急。各党支部也坚持落实了“五必访、五必谈、五必帮”——“三五”思想政治工作法(“五必访”:干部职工生活非常困难、伤病住院、家庭不和、婚丧喜事、遭受突发变故时必访;“五必谈”:发生“三违”及事故、无故缺勤旷工、同事关系紧张、工作受处分、落聘待岗及工作调整的干部职工必谈;“五必帮”:干部职工生活遇到困难、患有大病、子女上学难、思想存隐患、岗位技能差时必帮),切实让广大干部职工感受到企业大家庭的温暖。

  强化共建共享,凝聚发展合力

秒速赛车彩票网址  矿党委坚持以积极开展“三创三增”活动,持续深化精神文明建设为载体,拓宽思政工作渠道和空间,为动员引领职工推动企业高质量发展凝聚强大合力。

秒速赛车彩票网址  一是创建北岩文化品牌,增强职工认同感。坚持内铸精神、外塑形象,在积极宣传贯彻兰花文化的同时,围绕服务安全生产、经营管理,系统提炼了北岩子文化体系,进行企业文化宣贯。坚持把社会主义核心价值观教育作为企业文化宣贯工作的重要内容,并和“中国梦”宣传教育、传统文化教育、道德品行教育等有机结合起来。充分利用《兰花报》《北岩信息》、北岩(东峰)煤矿公众号三大主阵地,综合运用“学习强国”、电子屏、广播、宣传栏、黑板报等多种载体,全方位、多角度学习宣传;积极开展专家讲座、专题德育课、主题演讲赛、职工“好家风家教”故事征集、“秒速赛车彩票网址的节日”、诚信单位创建、企业文化知识竞赛等实践活动。

  二是创建省级文明单位,增强职工归属感。立足北岩和东峰两矿区实际,区分重点、分类施策。以晋城市争创全国文明城市为契机,先后投入300余万元,全力打造北岩老旧矿山生活区“文明社区示范点”,推动“三供一业”改造,强化社区环境治理、基础设施改造、不文明乱象整治,高标准建立了“北岩矿社区服务中心”“社区综合文化服务中心”,开展系列便民惠民活动,社区环境大大改观,居民文明素质明显提升。坚持北岩、东峰齐头并进,成立文明创建领导小组,全面深化省级文明单位创建,制定长远目标规划和年度实施方案,每年定期召开会议研究文明创建工作,细化各部门责任分工,确保各项工作有序推进。积极开展“道德讲堂、善行义举榜、家风故事、经典诵读、文明餐桌、网络文明志愿行动”等主题创建活动,弘扬了文明新风。举办元旦文艺汇演、职工大合唱、“北岩魂”人物事迹展、职工消夏月、国庆书画展等丰富多彩的文体活动,活跃了职工业余生活。

  三是创建美丽矿山,增强职工幸福感。在大力保障职工收入、福利的同时,近年来持续加大资金投入,改善职工生产、生活环境,先后修缮职工俱乐部、“两堂一舍”,修建职工健身房、停车场、住宅楼;完善矿区治安电子监控系统,加强矿区治安巡逻、普法宣传,积极开展各类避灾、反恐应急演练,严格按照信访工作制度,有效化解各类矛盾,确保了矿区平安和谐。〔作者系山西兰花集团北岩(东峰)煤矿党委书记 焦定国〕

责任编辑: 王 小伟
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